العودة   منتدى السعودية للسعوديين اولاً > القوانيين و الأنظمة السعودية > القوانيين و الأنظمة السعودية & قسم الاستشارات القانونية
 

القوانيين و الأنظمة السعودية & قسم الاستشارات القانونية خاص بقضايا العمل ومراجعة عقود العمل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 20-03-2009, 06:38 AM   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
رُتَقْ

إحصائية العضو






 

رُتَقْ غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
رُتَقْ is on a distinguished road

 

 

افتراضي قانون العمل السعودي


[SIZE="4"][FONT="Courier New"]بسم الله الرحمن الرحيم


تم افتتاح هذا القسم لهدف محدد وهو توعية المواطنين بحقوقهم
فالجانب القانوني نادرا مايتم الحديث عنه
أو يهتم المواطنين بقراءة العقود
والاطلاع على بنودها التي قد تتضمن مخالفات صريحه
او ضمنيه لنظام العمل والعمال وقانون العمل السعودي


http://www.mediafire.com/?13tmfmdbi2k

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


آخر تعديل Ruba يوم 25-06-2009 في 02:47 AM.

 

رد مع اقتباس
قديم 20-03-2009, 07:15 AM   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
D7D7
مشرف سابق

إحصائية العضو





 

D7D7 غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
D7D7 is on a distinguished road

 

 

افتراضي


اختي رتق ,, معلومات اول مره اشوفها بصراحه ,, لاكن بما ان عندك درايه بالشؤون هذي عندي استفسار لو سمحتي ,,

بالنسبه للعمل لمدة تزيد عن ال 8 ساعات هل يحق لي مقاضاتهم الشركه ؟؟ وماهو التعويض بالنظام ؟؟ بالرغم ان اصحاب اغلب الشركات الكبار خارج عن القانون للأسف ,,

عموما تشكرين على هالمجهود والله شكرا (f)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 22-03-2009, 07:47 PM   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
رُتَقْ

إحصائية العضو






 

رُتَقْ غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
رُتَقْ is on a distinguished road

 

 

افتراضي


أخوي d7d7 المعلومات اللي مكتوبه كلها جايبتها من موقع وزاره العمل

وبالنسبه لاستفسارك
راح تلقى جوابه في الرابط اللي أنا حاطته عشان تكون الاجابه واضحه لك أكثر تلقاه في الباب السادس شروط العمل وظروفه الفصل الثاني ساعات العمل وظروفه وهذا النظام راح يتغير عن قريب والنظام الجديد يدرسونه مجلس الشورى يعني فتره بسيطه ويلغى

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


آخر تعديل رُتَقْ يوم 22-03-2009 في 08:06 PM.

 

رد مع اقتباس
قديم 16-04-2009, 03:06 AM   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
سنا111في
مـشـرف سابق

إحصائية العضو





 

سنا111في غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
سنا111في is on a distinguished road

 

 

افتراضي


يعيطك العافية

فعلا قانون يجب أن يطلع عليه كل مواطن

لأنه بكذا يحمي نفسه ويعرف وش له ووش عليه

الف شكر

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 22-04-2009, 12:18 PM   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
مواطن غيور

إحصائية العضو





 

مواطن غيور غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
مواطن غيور is on a distinguished road

 

 

افتراضي


بسم الله الرحمن الرحيم

راح اضيف عن قريب ان شاء الله ملف عن حقوق العمل والعمال

وراح يكون هناك حملة لتوسع وجذب زوار وخبراء وبتوفييييييق للجميع



يادنيا يامنتيله؟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 23-04-2009, 12:47 PM   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
Ruba
مـشـرفة سابقه

إحصائية العضو





 

Ruba غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
Ruba is on a distinguished road

 

 

افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواطن غيور مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم

راح اضيف عن قريب ان شاء الله ملف عن حقوق العمل والعمال

وراح يكون هناك حملة لتوسع وجذب زوار وخبراء وبتوفييييييق للجميع



يادنيا يامنتيله؟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


التوقيع

اضغط على التوقيع

[SIGPIC][/SIGPIC]

 

 

رد مع اقتباس
قديم 01-05-2009, 02:43 PM   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
DarkLight

إحصائية العضو





 

DarkLight غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
DarkLight is on a distinguished road

 

 

افتراضي


الله يعطيك العافية اخوي

وهذا الي ينقص الشباب السعودي معرفة النظاام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 09:06 AM   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
سعودي ولكن!

إحصائية العضو





 

سعودي ولكن! غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
سعودي ولكن! is on a distinguished road

 

 

افتراضي


الف والف شكككككر

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 13-05-2009, 03:39 AM   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
Me$hal

إحصائية العضو






 

Me$hal غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
Me$hal is on a distinguished road

 

 

افتراضي


مشكور أخوي رتق

الموضوع جاء بوقته


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة D7D7 مشاهدة المشاركة
اختي رتق ,, معلومات اول مره اشوفها بصراحه ,, لاكن بما ان عندك درايه بالشؤون هذي عندي استفسار لو سمحتي ,,

بالنسبه للعمل لمدة تزيد عن ال 8 ساعات هل يحق لي مقاضاتهم الشركه ؟؟ وماهو التعويض بالنظام ؟؟ بالرغم ان اصحاب اغلب الشركات الكبار خارج عن القانون للأسف ,,

عموما تشكرين على هالمجهود والله شكرا (f)
الباب السادس (شروط العمل وظروفه)
الفصل الثاني (ساعات العمل)
المادة الثامنة والتسعون:
لايجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد , إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي , أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع , إذا اعتمد المعيار الأسبوعي , وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين , بحيث لاتزيد على ست ساعات في اليوم , أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 23-06-2009, 04:26 PM   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
سعودي متغرب

إحصائية العضو





 

سعودي متغرب غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
سعودي متغرب is on a distinguished road

 

 

افتراضي


شكراً اختي ولا عدمنا هالتميز وياليت ماهو موجود بالنظام يطبق ولو 70% منه ولو تحملينه مره اخرى يكون افضل لانه يعطينا انه في خطاء

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 25-06-2009, 02:48 AM   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
Ruba
مـشـرفة سابقه

إحصائية العضو





 

Ruba غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
Ruba is on a distinguished road

 

 

افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعودي متغرب مشاهدة المشاركة
شكراً اختي ولا عدمنا هالتميز وياليت ماهو موجود بالنظام يطبق ولو 70% منه ولو تحملينه مره اخرى يكون افضل لانه يعطينا انه في خطاء
تم التعديل اخي سعودي مغترب

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


التوقيع

اضغط على التوقيع

[SIGPIC][/SIGPIC]

 

 

رد مع اقتباس
قديم 28-06-2009, 01:00 AM   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
القرار

إحصائية العضو





 

القرار غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
القرار is on a distinguished road

 

 

افتراضي


سمعت عن عقود ملزمة للشركات تسمى عقود محكًمة Professional contracts تلزم الشركة في حالة إلغاء عقد الموظف دفع كامل رواتبه و مستحقاته حتى نهاية العقد.
هل سمعتي أختي نهر الود عن ذلك.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
قديم 30-06-2009, 08:35 AM   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
eng.awahab

إحصائية العضو





 

eng.awahab غير متواجد حالياً

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
eng.awahab is on a distinguished road

 

 

افتراضي


بارك الله فيكم

يجب نشره عبر القروبات والمنتديات

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


التوقيع



السيرة الذاتية لا ترسلها على بريد الشركه لكن ارسلها على.. مهم جدا للجميع

 

 

رد مع اقتباس
قديم 03-07-2009, 02:04 AM   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
ساره عبدالله
Guest

إحصائية العضو




 

 
آخـر مواضيعي
 

 

 

 

 

 

 

 

 

افتراضي



الله يجزاك خير اختي ..

كثير من المواطنين يجهلون هالقوانين .. مع الأسف ...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
السعودي, العمل, قانون


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:17 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd.