العودة   منتدى السعودية للسعوديين اولاً > القوانيين و الأنظمة السعودية > القوانيين و الأنظمة السعودية & قسم الاستشارات القانونية
 

القوانيين و الأنظمة السعودية & قسم الاستشارات القانونية خاص بقضايا العمل ومراجعة عقود العمل

الإهداءات


قانون العمل السعودي

خاص بقضايا العمل ومراجعة عقود العمل


إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع

  #1  

قديم 20-03-2009, 06:38 AM
رُتَقْ
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

رُتَقْ غير متواجد حالياً
رقم العضوية : 6
تاريخ التسجيل : Mar 2009
فترة الأقامة : 2052 يوم
أخر زيارة : 02-08-2009
المشاركات : 3 [ + ]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : رُتَقْ is on a distinguished road
افتراضي قانون العمل السعودي



[SIZE="4"][FONT="Courier New"]بسم الله الرحمن الرحيم


تم افتتاح هذا القسم لهدف محدد وهو توعية المواطنين بحقوقهم
فالجانب القانوني نادرا مايتم الحديث عنه
أو يهتم المواطنين بقراءة العقود
والاطلاع على بنودها التي قد تتضمن مخالفات صريحه
او ضمنيه لنظام العمل والعمال وقانون العمل السعودي


http://www.mediafire.com/?13tmfmdbi2k





آخر تعديل Ruba يوم 25-06-2009 في 02:47 AM.
رد مع اقتباس
قديم 20-03-2009, 07:15 AM   رقم المشاركة : ( 2 )
D7D7
مشرف سابق


 
رقم العضوية : 5
تاريخ التسجيل : Mar 2009
فترة الأقامة : 2052 يوم
أخر زيارة : 09-04-2011
المشاركات : 24 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

D7D7 غير متواجد حالياً

افتراضي



اختي رتق ,, معلومات اول مره اشوفها بصراحه ,, لاكن بما ان عندك درايه بالشؤون هذي عندي استفسار لو سمحتي ,,

بالنسبه للعمل لمدة تزيد عن ال 8 ساعات هل يحق لي مقاضاتهم الشركه ؟؟ وماهو التعويض بالنظام ؟؟ بالرغم ان اصحاب اغلب الشركات الكبار خارج عن القانون للأسف ,,

عموما تشكرين على هالمجهود والله شكرا (f)


  رد مع اقتباس
قديم 22-03-2009, 07:47 PM   رقم المشاركة : ( 3 )
رُتَقْ


 
رقم العضوية : 6
تاريخ التسجيل : Mar 2009
فترة الأقامة : 2052 يوم
أخر زيارة : 02-08-2009
المشاركات : 3 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

رُتَقْ غير متواجد حالياً

افتراضي



أخوي d7d7 المعلومات اللي مكتوبه كلها جايبتها من موقع وزاره العمل

وبالنسبه لاستفسارك
راح تلقى جوابه في الرابط اللي أنا حاطته عشان تكون الاجابه واضحه لك أكثر تلقاه في الباب السادس شروط العمل وظروفه الفصل الثاني ساعات العمل وظروفه وهذا النظام راح يتغير عن قريب والنظام الجديد يدرسونه مجلس الشورى يعني فتره بسيطه ويلغى



التعديل الأخير تم بواسطة رُتَقْ ; 22-03-2009 الساعة 08:06 PM
  رد مع اقتباس
قديم 16-04-2009, 03:06 AM   رقم المشاركة : ( 4 )
سنا111في
مـشـرف سابق


 
رقم العضوية : 9
تاريخ التسجيل : Mar 2009
فترة الأقامة : 2052 يوم
أخر زيارة : 19-08-2009
المشاركات : 180 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

سنا111في غير متواجد حالياً

افتراضي



يعيطك العافية

فعلا قانون يجب أن يطلع عليه كل مواطن

لأنه بكذا يحمي نفسه ويعرف وش له ووش عليه

الف شكر


  رد مع اقتباس
قديم 22-04-2009, 12:18 PM   رقم المشاركة : ( 5 )
مواطن غيور


 
رقم العضوية : 642
تاريخ التسجيل : Apr 2009
فترة الأقامة : 2019 يوم
أخر زيارة : 22-04-2009
المشاركات : 1 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

مواطن غيور غير متواجد حالياً

افتراضي



بسم الله الرحمن الرحيم

راح اضيف عن قريب ان شاء الله ملف عن حقوق العمل والعمال

وراح يكون هناك حملة لتوسع وجذب زوار وخبراء وبتوفييييييق للجميع



يادنيا يامنتيله؟


  رد مع اقتباس
قديم 23-04-2009, 12:47 PM   رقم المشاركة : ( 6 )
Ruba
مـشـرفة سابقه


 
رقم العضوية : 164
تاريخ التسجيل : Mar 2009
فترة الأقامة : 2048 يوم
أخر زيارة : 09-04-2010
المشاركات : 692 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

Ruba غير متواجد حالياً

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواطن غيور مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم

راح اضيف عن قريب ان شاء الله ملف عن حقوق العمل والعمال

وراح يكون هناك حملة لتوسع وجذب زوار وخبراء وبتوفييييييق للجميع



يادنيا يامنتيله؟




 |~   تـوقـيـع: Ruba  

اضغط على التوقيع

[SIGPIC][/SIGPIC]

  رد مع اقتباس
قديم 01-05-2009, 02:43 PM   رقم المشاركة : ( 7 )
DarkLight


 
رقم العضوية : 985
تاريخ التسجيل : May 2009
فترة الأقامة : 2010 يوم
أخر زيارة : 06-12-2009
المشاركات : 3 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

DarkLight غير متواجد حالياً

افتراضي



الله يعطيك العافية اخوي

وهذا الي ينقص الشباب السعودي معرفة النظاام


  رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 09:06 AM   رقم المشاركة : ( 8 )
سعودي ولكن!


 
رقم العضوية : 1491
تاريخ التسجيل : May 2009
فترة الأقامة : 2002 يوم
أخر زيارة : 23-05-2009
المشاركات : 8 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

سعودي ولكن! غير متواجد حالياً

افتراضي



الف والف شكككككر


  رد مع اقتباس
قديم 13-05-2009, 03:39 AM   رقم المشاركة : ( 9 )
Me$hal


 
رقم العضوية : 239
تاريخ التسجيل : Mar 2009
فترة الأقامة : 2043 يوم
أخر زيارة : 13-05-2009
المشاركات : 1 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

Me$hal غير متواجد حالياً

افتراضي



مشكور أخوي رتق

الموضوع جاء بوقته


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة D7D7 مشاهدة المشاركة
اختي رتق ,, معلومات اول مره اشوفها بصراحه ,, لاكن بما ان عندك درايه بالشؤون هذي عندي استفسار لو سمحتي ,,

بالنسبه للعمل لمدة تزيد عن ال 8 ساعات هل يحق لي مقاضاتهم الشركه ؟؟ وماهو التعويض بالنظام ؟؟ بالرغم ان اصحاب اغلب الشركات الكبار خارج عن القانون للأسف ,,

عموما تشكرين على هالمجهود والله شكرا (f)
الباب السادس (شروط العمل وظروفه)
الفصل الثاني (ساعات العمل)
المادة الثامنة والتسعون:
لايجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد , إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي , أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع , إذا اعتمد المعيار الأسبوعي , وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين , بحيث لاتزيد على ست ساعات في اليوم , أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع .


  رد مع اقتباس
قديم 23-06-2009, 04:26 PM   رقم المشاركة : ( 10 )
سعودي متغرب


 
رقم العضوية : 3738
تاريخ التسجيل : Jun 2009
فترة الأقامة : 1957 يوم
أخر زيارة : 18-11-2009
المشاركات : 6 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

سعودي متغرب غير متواجد حالياً

افتراضي



شكراً اختي ولا عدمنا هالتميز وياليت ماهو موجود بالنظام يطبق ولو 70% منه ولو تحملينه مره اخرى يكون افضل لانه يعطينا انه في خطاء


  رد مع اقتباس
قديم 25-06-2009, 02:48 AM   رقم المشاركة : ( 11 )
Ruba
مـشـرفة سابقه


 
رقم العضوية : 164
تاريخ التسجيل : Mar 2009
فترة الأقامة : 2048 يوم
أخر زيارة : 09-04-2010
المشاركات : 692 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

Ruba غير متواجد حالياً

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعودي متغرب مشاهدة المشاركة
شكراً اختي ولا عدمنا هالتميز وياليت ماهو موجود بالنظام يطبق ولو 70% منه ولو تحملينه مره اخرى يكون افضل لانه يعطينا انه في خطاء
تم التعديل اخي سعودي مغترب



 |~   تـوقـيـع: Ruba  

اضغط على التوقيع

[SIGPIC][/SIGPIC]

  رد مع اقتباس
قديم 28-06-2009, 01:00 AM   رقم المشاركة : ( 12 )
القرار


 
رقم العضوية : 3853
تاريخ التسجيل : Jun 2009
فترة الأقامة : 1953 يوم
أخر زيارة : 28-06-2009
المشاركات : 1 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

القرار غير متواجد حالياً

افتراضي



سمعت عن عقود ملزمة للشركات تسمى عقود محكًمة Professional contracts تلزم الشركة في حالة إلغاء عقد الموظف دفع كامل رواتبه و مستحقاته حتى نهاية العقد.
هل سمعتي أختي نهر الود عن ذلك.


  رد مع اقتباس
قديم 30-06-2009, 08:35 AM   رقم المشاركة : ( 13 )
eng.awahab


 
رقم العضوية : 638
تاريخ التسجيل : Apr 2009
فترة الأقامة : 2019 يوم
أخر زيارة : 17-03-2010
المشاركات : 30 [ + ]
عدد النقاط : 10
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

eng.awahab غير متواجد حالياً

افتراضي



بارك الله فيكم

يجب نشره عبر القروبات والمنتديات


  رد مع اقتباس
قديم 03-07-2009, 02:04 AM   رقم المشاركة : ( 14 )
ساره عبدالله
Guest


 
رقم العضوية :
فترة الأقامة : 16375 يوم
أخر زيارة : 01-01-1970
المشاركات : n/a [ + ]
 
 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو


افتراضي




الله يجزاك خير اختي ..

كثير من المواطنين يجهلون هالقوانين .. مع الأسف ...


  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
السعودي, العمل, قانون


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:44 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi