العودة   منتدى السعودية للسعوديين اولاً > القوانيين و الأنظمة السعودية > القوانيين و الأنظمة السعودية & قسم الاستشارات القانونية
 

القوانيين و الأنظمة السعودية & قسم الاستشارات القانونية خاص بقضايا العمل ومراجعة عقود العمل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 20-03-2009, 06:38 AM   #1
رُتَقْ
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
الدولة: قلي متى ستنزاح عن وجداني
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
رُتَقْ is on a distinguished road
افتراضي قانون العمل السعودي

[SIZE="4"][FONT="Courier New"]بسم الله الرحمن الرحيم


تم افتتاح هذا القسم لهدف محدد وهو توعية المواطنين بحقوقهم
فالجانب القانوني نادرا مايتم الحديث عنه
أو يهتم المواطنين بقراءة العقود
والاطلاع على بنودها التي قد تتضمن مخالفات صريحه
او ضمنيه لنظام العمل والعمال وقانون العمل السعودي


http://www.mediafire.com/?13tmfmdbi2k

التعديل الأخير تم بواسطة Ruba ; 25-06-2009 الساعة 02:47 AM
رُتَقْ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 20-03-2009, 07:15 AM   #2
D7D7
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 24
معدل تقييم المستوى: 0
D7D7 is on a distinguished road
افتراضي

اختي رتق ,, معلومات اول مره اشوفها بصراحه ,, لاكن بما ان عندك درايه بالشؤون هذي عندي استفسار لو سمحتي ,,

بالنسبه للعمل لمدة تزيد عن ال 8 ساعات هل يحق لي مقاضاتهم الشركه ؟؟ وماهو التعويض بالنظام ؟؟ بالرغم ان اصحاب اغلب الشركات الكبار خارج عن القانون للأسف ,,

عموما تشكرين على هالمجهود والله شكرا (f)
D7D7 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-03-2009, 07:47 PM   #3
رُتَقْ
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
الدولة: قلي متى ستنزاح عن وجداني
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
رُتَقْ is on a distinguished road
افتراضي

أخوي d7d7 المعلومات اللي مكتوبه كلها جايبتها من موقع وزاره العمل

وبالنسبه لاستفسارك
راح تلقى جوابه في الرابط اللي أنا حاطته عشان تكون الاجابه واضحه لك أكثر تلقاه في الباب السادس شروط العمل وظروفه الفصل الثاني ساعات العمل وظروفه وهذا النظام راح يتغير عن قريب والنظام الجديد يدرسونه مجلس الشورى يعني فتره بسيطه ويلغى

التعديل الأخير تم بواسطة رُتَقْ ; 22-03-2009 الساعة 08:06 PM
رُتَقْ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 16-04-2009, 03:06 AM   #4
سنا111في
مـشـرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 180
معدل تقييم المستوى: 47
سنا111في is on a distinguished road
افتراضي

يعيطك العافية

فعلا قانون يجب أن يطلع عليه كل مواطن

لأنه بكذا يحمي نفسه ويعرف وش له ووش عليه

الف شكر
سنا111في غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-04-2009, 12:18 PM   #5
مواطن غيور
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
مواطن غيور is on a distinguished road
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم

راح اضيف عن قريب ان شاء الله ملف عن حقوق العمل والعمال

وراح يكون هناك حملة لتوسع وجذب زوار وخبراء وبتوفييييييق للجميع



يادنيا يامنتيله؟
مواطن غيور غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 23-04-2009, 12:47 PM   #6
Ruba
مـشـرفة سابقه
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 692
معدل تقييم المستوى: 52
Ruba is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواطن غيور مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم

راح اضيف عن قريب ان شاء الله ملف عن حقوق العمل والعمال

وراح يكون هناك حملة لتوسع وجذب زوار وخبراء وبتوفييييييق للجميع



يادنيا يامنتيله؟

__________________
اضغط على التوقيع

[SIGPIC][/SIGPIC]

Ruba غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-05-2009, 02:43 PM   #7
DarkLight
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
DarkLight is on a distinguished road
افتراضي

الله يعطيك العافية اخوي

وهذا الي ينقص الشباب السعودي معرفة النظاام
DarkLight غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 09:06 AM   #8
سعودي ولكن!
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 8
معدل تقييم المستوى: 0
سعودي ولكن! is on a distinguished road
افتراضي

الف والف شكككككر
سعودي ولكن! غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-05-2009, 03:39 AM   #9
Me$hal
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
الدولة: ريآض الهمـ ~
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
Me$hal is on a distinguished road
افتراضي

مشكور أخوي رتق

الموضوع جاء بوقته


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة D7D7 مشاهدة المشاركة
اختي رتق ,, معلومات اول مره اشوفها بصراحه ,, لاكن بما ان عندك درايه بالشؤون هذي عندي استفسار لو سمحتي ,,

بالنسبه للعمل لمدة تزيد عن ال 8 ساعات هل يحق لي مقاضاتهم الشركه ؟؟ وماهو التعويض بالنظام ؟؟ بالرغم ان اصحاب اغلب الشركات الكبار خارج عن القانون للأسف ,,

عموما تشكرين على هالمجهود والله شكرا (f)
الباب السادس (شروط العمل وظروفه)
الفصل الثاني (ساعات العمل)
المادة الثامنة والتسعون:
لايجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد , إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي , أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع , إذا اعتمد المعيار الأسبوعي , وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين , بحيث لاتزيد على ست ساعات في اليوم , أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع .
Me$hal غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 23-06-2009, 04:26 PM   #10
سعودي متغرب
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
سعودي متغرب is on a distinguished road
افتراضي

شكراً اختي ولا عدمنا هالتميز وياليت ماهو موجود بالنظام يطبق ولو 70% منه ولو تحملينه مره اخرى يكون افضل لانه يعطينا انه في خطاء
سعودي متغرب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 25-06-2009, 02:48 AM   #11
Ruba
مـشـرفة سابقه
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 692
معدل تقييم المستوى: 52
Ruba is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعودي متغرب مشاهدة المشاركة
شكراً اختي ولا عدمنا هالتميز وياليت ماهو موجود بالنظام يطبق ولو 70% منه ولو تحملينه مره اخرى يكون افضل لانه يعطينا انه في خطاء
تم التعديل اخي سعودي مغترب
__________________
اضغط على التوقيع

[SIGPIC][/SIGPIC]

Ruba غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 28-06-2009, 01:00 AM   #12
القرار
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
القرار is on a distinguished road
افتراضي

سمعت عن عقود ملزمة للشركات تسمى عقود محكًمة Professional contracts تلزم الشركة في حالة إلغاء عقد الموظف دفع كامل رواتبه و مستحقاته حتى نهاية العقد.
هل سمعتي أختي نهر الود عن ذلك.
القرار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 30-06-2009, 08:35 AM   #13
eng.awahab
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 30
معدل تقييم المستوى: 0
eng.awahab is on a distinguished road
افتراضي

بارك الله فيكم

يجب نشره عبر القروبات والمنتديات
eng.awahab غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-07-2009, 02:04 AM   #14
ساره عبدالله
Guest
 
المشاركات: n/a
افتراضي


الله يجزاك خير اختي ..

كثير من المواطنين يجهلون هالقوانين .. مع الأسف ...
  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
السعودي, العمل, قانون


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:08 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd.