المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية


Ruba
07-05-2009, 04:14 PM
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
كلمة تعريف
صــدر نظــام التأمينـــات الاجتماعيـــة بموجــب المرســوم الملكــي رقم م / 22 وتاريخ 6 / 9 / 1389 هــ الموافق 15 / 11 / 1969م وطبق في شهر محرم 1393هـ وطبق فرع الأخطار المهنية في 1/ 7 / 1402هـ وعدل النظام بالمرسوم الملكي رقم م / 33 وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ الموافق 29 / 11 / 2000 م وبدأ تطبيقه اعتباراَ من 1 / 1 / 1422 هـ الموافق 1 / 4 / 2001 م
وأنشأت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتقوم على تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ومتابعة تنفيذه خاصة فيما يتعلق بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نظاماَ وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال, وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد أسرهم والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة عامة حكومية لها استقلالها المالي والإداري ويشرف عليها مجلس إدارة مكون من أحد عشر عضواَ هم: وزير العمل رئيساَ للمجلس, ومحافظ المؤسسة نائباَ للرئيس, وثلاثة أعضاء يمثلون وزارات العمل , والمالية , والصحة , وثلاثة أعضاء من المشتركين في النظام من ذوي الكفاءات العليا في أعمالهم , وثلاثة أعضاء من أصحاب العمل , وتزاول المؤسسة نشاطها من خلال المركز الرئيس وعشرين مكتباَ في مختلف مناطق ومحافظات المملكة ويعد نظام التأمينات الاجتماعية صورة من صور التعاون والتكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع لمواطينه ويقوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص وكذلك العاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي ليوفر لهم و لأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة وكذلك العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل أو أمراض مهنية و التعويضات اللازمة عند حدوث عجز مهني أو وفاة .

نظام التأمينات
الفصل الأول: فروع التأمينات الاجتماعية والتعريفات
الفصل الثاني: نطاق التطبيق
الفصل الثالث: التنظيم الإداري
الفصل الرابع: الموارد والتنظيم المالي
الفصل الخامس: التعويضات
الفصل السادس: أحكام عامة
الفصل السابع: أحكام انتقالية وختامية
شرائح الدخل الشهري التي يتم على أساسها حساب الاشتراكات اختيارياً
http://www.gosi.com.sa/arabic/_SocialInsurance.php#1

اللوائح التنفيذية
إن وزير العمل والشؤون الاجتماعية
بعد الاطـلاع علـى نظام التأمينات الاجتماعيـة الصـادر بالمرسـوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3/9/1421هـ .
وعلى اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية السابق في مجالات قواعد واجراءات التسجيل وتحديد وتحصيل الاشتراكات وحصر المنشآت واصول تقديم الاعتراضات ، وقواعد واجراءات تطبيق فرع المعاشات ، وقواعد واجراءات تطبيق فرع الاخطــار المهنية ، وقـواعد واجـراءات تنظيم العمــل بأجهزة التفتيش ، وقواعد واجراءات العمــل باللجان الطبية الصادرة بقرارات وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (2/تأمينات) وتاريخ 11/9/1392هـ ، ورقم (15/تأمينات) وتاريخ 28/1/1395هـ ، ورقم (19/تأمينات) وتاريخ 7/11/1395هـ، ورقم (61/تأمينات) وتاريخ 6/4/1402هـ، ورقم (104/تأمينات) وتاريخ 12/3/1411هـ والقرارات المعدلة لها .
ونظرا لما يتطلبه النظام الجديد من ضرورة اصدار لوائح تنفيذية جديدة تراعى ما استحدثه من احكام وما ادخله من تعديلات وبناء على قـرار مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيـة رقـم (735) وتاريخ 25/10/1421هـ بشأن اللوائح التنفيذية التي اعتمدها بديلاً عن اللوائح المشار اليها يقــرر مايلــي :
للأطلاع على اللوائح والقرارات
http://www.gosi.com.sa/arabic/_LawRegulations.php

المصطلحات
http://www.gosi.com.sa/arabic/terms.shtml?p=9

كيفية عمل حساب تقريبي للمعاش
http://www.gosi.com.sa/arabic/benefits_calculator.shtml?p=9

للمزيد
http://www.gosi.com.sa/arabic/index.php

بنقالي عبيط
15-05-2009, 01:03 AM
سلام عليكم


يعطيكي العافيه على الموضوع يا نهر الود


سلام

Ruba
17-05-2009, 08:23 PM
الف شكر لك على المرور

بتال السيف
09-07-2009, 05:18 PM
.
.
.
.
الف شكر علي هذا المجهود الرائع

جعله الله في موازين حسناتك



.

Ruba
10-07-2009, 06:42 AM
شكرا لك اخي بتال السيف

ساره عبدالله
11-07-2009, 04:06 PM
يعطيك العافيه يا االغلا ..

عندي سؤال بالنسبه للتأمينات ..

سابقاً لما كنت متدربه الشركه سجلتنا بالتأمينات .. وكتبت في بياناتنا اننا نستلم راتب

1500 و الحقيقه اننا نستلم 1000 ريال بس

لما سألنا الشركه بلغونا ان التأمينات ما تصرف للي رواتبهم اقل من 1500 ريال

ابي اعرف قانونياً شنو الحكم .. بهالمسأله ؟

وهل يعتبر دخل التأمينات اللي كانت تصرف وتحتسب لي حرام ؟؟ :confused:

Ruba
13-07-2009, 12:59 AM
منقول للفائدة
حضرت مقابلة واستفسارات مع أحد موظفين المؤسسة (التأمينات الإجتماعية ) في أحد المنتديات وكان يُجيب على كل الأسئلة المطروحة راح احط لكم الأسئلة والأجوبة عساها تنفع الجميع
طيب اول سؤال لو تكرمت انا كنت مدرس في مدرسة اهلية وكانوا يقتطعون من راتبي 200ريال للتأمينات وبعد ما استقلت منها أقدر اخذ حقوقي من التأمينات ؟

اذا كانت مده اشتراكك اقل من سنه وباشرت في وظيفه رسميه في الدوله تقدر تصفيها يعني تاخذ فلووسك التي كانت تقتطع منك . اما اذا كانت اكثر من سنه وباشرت في وظيفه في الدوله رسمي طبعا تقدر تضمها لمصلحه المعاشات والتقاعد بشرط لايمظي علي مباشرنك اكثر من سنتين ولا تصرف لك الا اذا بلغت سن الستين .
اما اذا عملت في منشأه مده واستقلت ولم تلتحق في عمل ثاني خاضع للتأمينات وجلست بدون عمل فلا يحق لك التصفيه الا عند بلووغ الستين .
قد تستغرب اذا قلتلك سن الستين وتقوول فلووسي انا حر فيها ابي استلمها في اي وقت اقوولك انتا يمكن تلتحق بالقطاع الخاص مستقبلا فتجد اشتراكك موجود وتكمل عليه عند استحقاق المعاش عند بلوغ الستين .
ارجو ان اكون اوصلت المعلوومه لك تحياتي وحاضر لكل استفسار

انا شغال في شركه خاصه وخبرتي فيها اكثر من 6 سنوات تقريبا والحمد الله الان رزقت بوظيفه حكوميه

الكل يعرف ان التامينات اقل خدمه فيها 120 شهر اي مايعادل عشر سنوات اذا خدمة هذي الخدمه ووصل عمرك الستين يعطونك راتب تقاعدي والان باقي لي اربع سنين وكمل المدة الي محددينها وسمعت انهم يقبلون انك تتدفع باقي الاشتراك دفعه وحده وتكون مستحق ,,,

1- هل يحق لجهة العمل ارسال قيمة راتب اقل من الفعلي الذي يتقاضاه الموظف،وكيف يتم تعويض الموظف؟
2- عند عدم تطابق المهنه الحالية للموظف مع ما تم تسجيله في التامينات ، ماهي الاشياء المترتبه على ذلك ، ومن المستفيد؟

لا يحق لجهه عمل ارسال اجر غير حقيقي للعامل وكيف عرفت ذلك هل سحبت لك برنت بألاجور المسجله لك. ممكن ان راتبك يرسل علي انه 1000 ريال والتأمينات لاتقبل اقل من 1500 للسعودي فعندما يرسل اجر 1000 يرتفع تلقائيا الي 1500
ولكن لعلك ان اجرك لم يعدل سنويا وهاذا يطلق عليه الاجور السنويه ولابد من المنشأه ان تعدل اجرك واجر بقيه العاملين واذا اكتشفت ان هاذا الامر صحيح تحلها ودي مع الشركه ( المنشأه) ويرسل خطاب الي التأمينات لتعديل اجرك .
ولا تنسي اذا كان يخصم منك علي اساس 9% طبعا مبلغ اكثر من اجرك فلابد ان المنشأه تعوضك الفرق .
اما بالنسبه للمهنه فهي لاتغني ولا تسمن من جوع لا تضهر في البرنت يعني لاتبالي بها

انا شغال في مكتب هندسي ولا ادري صاحب المكتب مسجلنا في التامينات والا لا
واذا ماهو مسجلنا وش الطريقه وهل يجازي على ذالك و الان لي ثلاثه شهور في المكتب
مع العلم انه ياخذ تامين من الراتب لمده الست شهور الاولي وبعده انتهاء مده العقد سنه يرجع لنا التامين اللى اخذه مكتوب في العقد كذا

لابد ان تراجع خدمات المشتركين لاقرب فرع لديك للتأمينات الاجتماعيه ببطاقه الاحوال ويسحب لك برنت وبذلك يتبين هل انت مشترك ام لا .
والشي الاهم هل المنشأه (المكتب الهندسي) خاضع لنظام التأمينات ام لا ، واستغرب من كلامك في طريقه العقد وبنوده ان ياخذ منك قيمه اشتراك التأمينات لان العقود في السعوديه خاضعه لانظمه العمل والعمال الذي يوضح للعامل انه سوف يتحمل اشتراك التأمينات الاجتماعيه فقط .
* اذا كان لم يسجلك بالتأمينات واكتشفت ان المنشأه خاضعه للنظام :
تتناقش وتحلها ودي مع اصحاب الملك في المنشأه
اذا لم يحصل حل نهائي ولحظت عدم استجابه وتلاعب تراجع قسم شئون اصحاب العمل بالتأمينات لكي يسجلوك بأثر رجعي ( اي من تاريخ مباشرتك لديهم بناء علي تاريخ العقد )

بالنسبه لوظيفتي الحكومية هي على مرتبة ولسا ماباشرنا فيها ممكن اخر الاسبوه هذا او الي بعده ’’’’’’’’
الامر الاخر اخوي اقدر اكمل اشتراكي واسدد حتى اكمل 48 شهر عن طريقي بعد ماستقيل من الشركه الخاصه
وش تنصحني فيه اخوي بما انك تملك الخبره الكافيه

اذا توظفت في الدوله رسمي لا يمكنك تشترك بالتأمينات الاجتماعيه لانك موظف رسمي وتتبع لمؤسسه المعاشات والتقاعد .
زي ماقلتلك في الاول اذا تبي تستلم معاش مستقبلا تنتظر الي سن الستين , انتا ضمها الان ولا تدري وش يصير بوضعك مستقبلا واذا بغيت تعدل عنها تقدر ( يعني تفك الضم )

واحد اعرفه كان شغال بشركه ومنتظم فيها وجاته وظيفه حكوميه وقدر انه يوفق بين الاثنين ومواظب بحكم ان الشركه شفتات واستمرعلى الحاله اكثر من سنتين ومحد شاف ولادرى سوى مشرفه بالشركه..... مع العلم ان الشركه تقطع للتامينات 300 ويمكن تزيد ريالات بعض الاحيان ......انتظر رايك

لا يحق للموظف في الدوله رسمي الجمع بين وظيفتان في الدوله والقطاع الخاص
ولن يستفيد منها مستقبلا لا نها سوف تلغي عليه وتسبب له مشاكل مستقبلا عند استحقاق المعاش في الدوله .
وهذا العمل مخالف للانظمه والقوانين في المملكه
اما اذا كانت في وظيفه غير رسميه علي بند مثلا فجميعهم يخضعون للتأمينات

كنت عسكرى وامضيت 14 سنه وبعدها استقلت واستلمت حقوقى كاش
بعدها اشتغلت علا البند105 عشر سنوات الين جانى تثبيت علا المرتبه الخامسه
سؤالى هل اقدراستفيد من خدمتى السابقه فى العسكريه
هل العشر سنوات على البند ذهبت فى مهب الريح

خدمتك الي في العسكريه ما اقدر افيدك فيها لانها علي المؤسسه العامه للمعاشات والتقاعد
اما اذا كانت خدمتك العشر سنوات الي تقول علي البند خاضعه للتأمينات الاجتماعيه تقدر تضمها للتقاعد بشرط ان لا يكون قد امضيت اكثر من سنتين .

انا الان اشتغل في شركه واسمي بالتأمينات
هل يحق لي ان اشتغل بشركه اخرى
ولايوجد تعارض او غرامه من التأمينات علي؟؟

نعم يحق لك ان تعمل في اكثر من وظيفه ولكن عند استحقاق المعاش تحسب لك مده واحده ونعاملك علي قدر رواتبك مثلا شركه اجرك فيها 3000 والشركه الثانيه 5000 في احتساب المعاش ناخذ مده واحده الي هي من تاريخ اشتراكك بدون تداخل ونجمع اجورك يطلع معنا ناتج 8000 وهاكذا ولكن ليس من المعقوول ان يعمل شخص ثلاث وظائف الا اذا كانت استشاريه مثلا او معقب (بعد التعقيب حددوه مكتب العمل شركه واحده لكي يفتحو المجال للسعوده). اما اذا كان وظيفه صباحيه واخرى مسائيه معقوول كذا .
والتامينات لا تغرمك فقط تلغي الخدمه اذا كان صاحبها موظف رسمي في الدوله .

انا عملت في شركه واستقلت وعملت في شركه اخرى ومدة اجمالي الخدمه 62 شهر بعد الاستقاله من شهر 11 الماضي وحاليا لست مرتبط بعمل لدي استفسارات :
- هل استطيع سحب مستحقاتي من التأمينات .. اذا كان الجواب لا بماذا تنصحني ؟
- الشركه الثانيه كانت تستقطع مني 590 ريالا للتامينات وتفاجأت بعد سحب برنت ان التامينات تستقطع مني 280 ريالا فقط وهو ماكان عند مباشرتي العمل لديهم علما ان راتبي تعدل خلال السته الاشهر الاولى الى الضعف لاكثر من سنه يعني كان راتبي حدود الستة الاف ريال وقبل التعديل كان 300 ريال كيف اتصرف ؟
الرغبه الموجوده لدي هو سحب مستحقاااتي لاني بحاجه لها (( مقبل على زواج)) ؟؟؟

لا يمكن ان تسحب المبالغ الا في حاله واحده فقط اذا كانت خدمتك اقل من سنه وباشرت في وظيفه رسميه في الدوله .
انا فهمت منك انك الان لا تعمل اذا اوصيك بالاشتراك الاختياري الي ان تحصل علي وظيفه لكي لا يكون عندك انقطاعات مستقبلا .
اما ان الشركه يخصمون منك مبلغ اكثر من اجرك في التأمينات فهاذا يدل ان الشركه لم تحدث الاجور السنويه !!
اذا راجع الشركه لكي يدفعون لك الفرق هذا من حقك .

Ruba
13-07-2009, 01:12 AM
شتغلت محاسب لمدة شهرين وقدمت استقاله وكان يخصم نسبة للتامينات الاجتماعيه
سؤالي هل يحق لي اخذ المبلغ ؟؟؟
سؤالي الأخر :ـ
هو هل يلزمني الذهاب للتأمينات او ينتهي الوضع كما هو ؟؟؟

لا يحق لك اخذ المبلغ الان الا في حاله واحده اذا توظفت في الدوله رسمي يحقلك سحب وتصفيه المبلغ اما اذا لم تعمل فعند سن الستين تستلمها دفعه واحده
ولعل الله يرزقك بوظيفه في قطاع خاص تكمل فيها مشوراك في التأمينات

خدمتي متواصله دون انقطاع بالتأمينات 115 شهر ثم انتقلت وعملت بوظيفه خاضعه للديوان حكوميه على مرتبه ولا ارغب في ضم الخدمه هل استطيع اكمال سنوات التقاعد المبكر في التأمينات عن طريق السداد بالشرائح الشهري علما بأن الراتب عالي بالتأمينات ومؤسسة معاشات التقاعد وفي حالة الراتب عالي للجهتين هل تنصح بالضم ام لا وكيف يتم حساب راتب التقاعد المبكر والاخير في حالات ( العجر والوفاة وبلوغ السن )

لا تستطيع اكمال اشتراكك اذا كنت موظف رسمي فقط تخضع لنطام التقاعد، اما الشرائح التي عنها تتحدث فهي للمشترك الاختياري وهو لصاحب عمل او لشخص له رقم بالتأمينات يريد اكمال مدته للتقاعد مثلا وبشرط ان يقف عن العمل ويتحمل حصته المقرره للاشتراك الاختياري 18% .
مستقبلا اذا بلغت سن الستين سوف تستلم معاش من التأمينات انتا الان ضم خدمتك للتقاعد ولا تعرف ماهو سير الامور مستقبلا .
لكن للضم لا بد لك من فتره سنتين تضم فيها من تاريخ مباشرتك . واذا رغبت العدول عن الضم تستطيه يعني اهم شي لا تضيع عنك معله الضم ضمها الان واذا بغيت تفكها تعدل عنها يعني تستطيع .
اما راتب التقاعد لا بد من خدمه 300 شهر يعني خمسه وعشرين سنه خدمه وتحصل علي نسبه 62% من اخر اجر اشتراك
اما طريقه احتساب المعاش هي نفسها واليك الطريقه :
معاش الفتره السابقه التي قبل تاريخ :1/1/1422هـ
متوسط الاجور خلال السنتين الاخيرتين من كامل مده الاشتراك ×مده الاشتراك السابقه ×1/50 مع اضافه نسبه معالين10% لشخص و15%لشخصين و20لثلاثه واكثر
معاش الفتره اللاحقه من تاريخ 1/1/1422هـ
متوسط الاجور خلال السنتين الاخيرتين من كامل مده الاشتراك ×مده الاشتراك اللاحقه×1/40 ولا يوجد معلين لها .
اما معاش العجز الجنه الطبيه هي التي تحدد مقدار العجز اي نسبته

1-كيفيه الاشتراك الاختياري مع التفصيل لو سمحت؟وهل اقدر اسجل في الشهر الي راح والا؟
2-والا اسجل بشركه افضل لتسجيلي بالتامينات؟علما اني راح شهرين الان شهر مارس مسموح بالنظام من ناحية الشركه والتامينات؟الشركه اعرف صاحبها....
بالنسبه للاشتراك الاختياري هو يبدأ من الان وليس بأثر رجعي يعني اذا فكرت ان تشترك اختياري لا بد ان تقف عن العمل وتتقدم لاقرب فرع للتأمينات الاجتماعيه وتطلب استماره تسجيل اختياري وسوف ترسل وتخضع لكشف طبي يبين اهليتك هل انت لائق طبي ام لا هاذي اول خطوه .
عندنا سلمك الله 40 شريحه تبداء من 1200 الي 45000الف ريال . تدفع منها 18% كل شهر واصولا ان تبداء من اخر اجر لك كان في عملك مثلا اذا كان اجرك نقوول 5000 ريال فأنت تشترك في الشريحه المقاربه لها يعني الي بعدها 5300 مثلا وتدفع شهريا 18% منها مبلغ 954 ريال .
ولكن انصحك انك تكمل في عملك او تشوفلك وظيفه وتستمر فيها وتسدد نصيبك 9% لاني اتوقع ان توك علي التقاعد سنك صغير .
الي يبحثون عن الاشتراك الاختياري اغلبهم اصحاب عمل يعني لديه مؤسسه او باقي له فتره قصيره علي مده التقاعد .

أنا موظفة في شركة عالمية خاصة وهذا ثاني شهر لي، وعلمت اليوم السبت 29 مارس أنني لن أستلم راتبي كامل لأن الشركة سوف تستقطع 9% من راتبي شهريا لصالح التأمينات الاجتماعية، والاستقطاع سوف يكون مبلغ 450 ريال شهريا على مدار كل شهر، وصراحة أنا أستغربت هذا الإجراء، مع العلم أنه الأجنبي في نفس الشركة يستقطع من راتبه 2% فقط والسعوديين 9% ، أرجوا منك التكرم بالرد في أقرب وقت، لأنه حسب ما سألت ناس وأفادوني أن الشركة هي الكفيلة بدفع مبلغ التأمينات وليس الموظفة، وأنا وقعت معاهم عرض لمدة 3 أشهر وليش عقد، أنا بصراحة أنقهرت لأنه شهريا راح يستقطعوا من راتبي 450 ريال وفي كل شهر.أرجوا منك أن تفيدني فهل هذا وارد في نظام التأمينات الاجتماعية؟؟

اذا كان عرض ماني فاهم ؟؟؟
لا بد من عقد عمل يثبت حقك ، والشي الثاني السعودي يخصم من9% للمعاشات والاخطار تتحملها المنشأه هكذا النظام اختي .
ومن قال لك الاجنبي يخصم منه المنشأه هي التي تدفع عنه الاخطار لايخصم من راتبه شي لانه اخطار فقط وليس للاجنبي معاشات مثل السعودي .
نسيت اقوولك الشركه تدفع لك ايظا مع 9% 11%=20% المجموع
تدفع اخطار 2% وايضا 11% معاشات

شخص يعمل في منشأه حكوميه على عقد ومسجل من 6 سنوات اراد الالتحاق في منشاءه حكوميه اخرر تتبع التامينات الاجتماعيه والاحتفاظ بوظيفته القديمه
سؤالي هل يضاف اشتراكه الجديد لنفس الرقم القديم وهل هناك مشكله في هذه العمليه ؟

صدر نظام جديد(تعميم) انه لا يحق للمشترك اللاتحاق باكثر من اشتراك لجهه حكوميه
بينمت يمكنك الالتحاق بقطاع خاص وقطاع حكومي علي بند
علي فكره جميع اشتراكاتك هي علي رقم واحد .

انا كنت موظف في مصنع لمدة اكثر من 3 سنوات ونصف وبعد ذلك انتقلت الي شركة الكهرباء ولي الان تقريبا سنة وشهر
كيف يتم احتساب خدمتي في الشركتين ؟؟؟؟
وهل استطيع ان استلم حقوقي من المؤسسة لعملي الاول ؟؟

تستمر برقم اشتراكك علي جميع خدماتك السابقه والجديده الي وقت استحقاق المعاش
جميعها مسجله لك برقم واحد ، والرجل لا يصفي خدماته بل تضاف له الي سن المعاش

اخوي اذا انا عاطل وماعندي وظيفة هل يمكنني الاشتراك

لا لا تستطيع
الا اذا كنت صاحب عمل يعني عندك مؤسسه او محل خاضع للتأمينات الاجتماعيه فيحقلك الاشتراك اختياري ، طبعا اذا اخضعت المنشأه للتامينات قبل كل شي .
او اذا كان لك رقم في التامينات الاجتماعيه ( رقم اشتراك ) ولم يمضي علي انقطاعك اكثر من خمس سنوات

سؤال اذا كنت موظف بشركة ومأمن عليك وحصلت وظيفة بند اجور وشلون اقدر اوقف التأمين التابع للشركة وهل يقبلون بند الاجور علماً انه حكومي

لا اخوي ماعندك مشكله تقدر تعمل بوظيفتين وحده في شركه والثانيه في الدوله علي بند اجور ولكن هل وظيفتك في الدوله خاضعه للتامينات الاجتماعيه .
عادي تشترك بنفس رقمك الاشتراك بوظيفتين .
لكن وانا اخوك الممنوع والمخالف للنظام ان تعمل بوظيفتين في الدوله علي بند اجور خاضعه للتامينات الاجتماعيه
شركه مع شركه لا مشكله
وظيفتان في الدوله خاضعه للنظام ممنووع

انا الحين موظف في شركة الرتب 1000 ومسجل في التامينات 1500 ويخصمون 9في المائة لي الحق اطلب بالفرق في الرتب

لا لا يحق لك لان اقل اشتراك تستقبله التأمينات الاجتماعيه 1500 للسعودي لذلك لو ارسل اجرك علي 1000 سوف يعدل تلقائي الي 1500 وسوف يخصم منك 9% اي مبلغ (90) ريال
لكن لوكان اجرك 1500 سوف يكون 135 ريال .
بعدين ترا الي يخصمون منك الشركه مو التأمينات الاجتماعيه .

واحد كان موظف في شركه 6 سنوات وكان مشترك باتامينات وفصل سنه وبعده اشتغل في شركه ثانيه طبعا مشترك باتامينات هل هم يضيفون الخدمه مباشره ام لازم يراجعهم
وثانيا هل يقدر يدفع السنه اللتي لم يعمل فيها حتى تكون خدمته بدون انقطاع

لا الشركه تسجله وينضاف تلقائي بشرط ان تكون المنشأه خاضعه للتأمينات الاجتماعيه . من واقع بطاقه الاحوال للسعودي اذا سجل رقم السجل المدني تلقائي تنضاف مع بعضها البعض.
اما المده التي لا يعمل فيها لا يحق له التسجيل لانه لا يعمل

انا اعمل الآن في احد الشركات ولي 10 شهور معهم والعمل مسائي
وموعود بعد اسبوعين بوظيفه حكومية صباحية
هل استطيع اكمال الشهرين المتبقية في الشركة مع الوظيفة الحكومية لكي تحسب سنة خبرة ثم استقيل او اني سوف اواجه مشاكل بسبب هذه الشهرين

لا . ماراح تحسب لك .. لانها تعتبر تداخل .. وراح تلغى المده المتداخله ( الشهرين )
(( دائما اذا كان فيه تداخل .. تلغى خدمه القطاع الخاص .. خدمه الحكومه لاتلغى ..))
واذا كانت الوظيفه الحكوميه رسميه على معاشات التقاعد تقدر تصفيها وتاخذ حقوقك في ال 10 شهور ..
او تضم ال 10 شهور لها .. وماراح تفرق شهرين ..

اخوي انا اليوم رحت لم التامينات حسب كلم اخوب ehamidaddin2 وخذت منهم برنت والي موجود في البرنت اني ملتحق في العمل 1\1 وتاريخ الامقطاع 1\5 ومكتوب تاريخ بدء الاجر 1\1 تاريخ انتهاء الاجر 29\4 طبعاً انا كنت اشتغل في شركه و ستقلت من عندهم
طيب انا الحين اعتبر غير مسجل في التامينات ويذ توظفت ان شاء الله في شركه جديده هل يسجلوني هم من جديد ولا فيها مشاكل او يكملون على هذا التمين الموجود الحين ولا كيف الطريقه

ماعندك مشكله اذا رزق الله بوظيفه يسجلونك من تاريخ مباشرتك عادي من واقع بطاقه الاحوال او تزودهم برقم اشتراكك لكن فتره الانقطاع بين الوطيفه القديمه والجديده تكون مو محسووبه اذا انتقطعت عن العمل ، وتعتبر لك خدمه تكمل عليها الي سن استحقاق المعاش ... يعني ماعندك مشكله

1-ماهي النسبة المفروضة على العامل التى تدفع للتامينات وكيف تحسب
وهل هي مقسمة بين الموظف والشركة ؟
2- اذا كنت موظف بعملين في القطاع الخاص هل تعترض التامينات على ذلك وهل يحق لاصاحب العمل الاعتراض على ويطالبني باخلاء طرف للوظيفة الثانية
3- هل يحق لي الالتحاق بالقطاع االخاص والوظيفة الحكومية وهل هناك نعارض
الاجنبي يدفع صاحب العمل عنه اخطار 2% فقط
اما السعودي فيخصم من راتبه 9% معاشات والمنشأه تكمل 11% معاشات واخطار المجموع (20%) فقط
السعودي الراتب الاساسي +السكن = الناتج ×9% هو الاجر الشهري الخاضع للاشتراك
يجوز لك ان تعمل بأكثر من وظيفه خاضعه للتأمينات الاجتماعيه بنفس رقم اشتراكك للسعودي ، ولا يحق للمنشأه منعك من العمل الا اذا كانت خصوصيتها في العمل الثاني منافس لها وتخشي افشاء الاسرار .
انا اعرف ان المنشأت يطلبون اخلاء طرف لكي تسجل في مكتب العمل للسعوده مو التأمينات .
اذا كنت موظف حكومي رسمي لا يحق لك الاشتراك تحت التأمينات الاجتماعيه اما اذا كنت علي بند عادي تخضع للنظام

سؤال عملت بشركة 10 شهور وقدمت استقالة هل يعطوني حق التامينات ولا
لازم اكمل سنتين
اذا كنت تعينت في الدوله موظف رسمي تقدر تصفي المبلغ لان خدمتك اقل من سنه وتستلمه اما اذا كنت لاتعمل فتستلمها اذا بلغت سن الستين او ان كانك استقلت من شركتك واللتحقت بمنشأه اخري تكمل عليها بنفس رقم التامينات

الشكر للموظف اللي قدر يجاوب على الاستفسارات وجزاه الله الجنة

ابو بااسل
26-07-2009, 03:29 AM
الف شكر بارك الله فيكم

ابو بااسل
26-07-2009, 03:40 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

س1- كنت اعمل في شركة في الكويت وتم تسجيلنا باثر رجعي في التامينات الاجتماعية وحملونا غرامة التاخير وكانت مبالغ كبير على كل موظف بالشركة علما بانهم سجلونا تحت احد افرع الشركة في السعودية - هل يحق لي مطالبة الشركة باسترجاع غرامة التاخير لانهم اجبرونا على دفعها باثر رجعي ام اطالب مؤسسة التامينات باسترجاع غرامة التاخير التي دفعونا اياها ؟

س2- بعد استقالتي من الشركة السابقة عملت بشركة اخرة منذ 1-6-2006 وارغب بمد الحماية من تاريخ التحاقي بالعمل الجديد علما بان اخر راتب لي كان 9400 ريال تقريبا دفع عنه اشتراك للتامينات في الشركة السابقة
وراتبي الجديد في وظيفتي الحالية كان بتاريخ 1-6-2006 هو 28000 الف ريال وكان عمري وقتها 49 سنة وراتبي الحالي هو 39000 علما بان عمري حاليا 53 سنة فهل يحسب المعاش التقاعدي لي كوحدة واحدة من عام 1990 حتى تاريخنا الحالي ام يحسب على اساس وحدتين مدة اشتراكي السابق كوحدة مستقلة ثم مدة اشتراكي الجديد كوحدة مستقلة اخرى ويجمع معاش الوحدتين بشكل مستقل علما بانني سعودي الجنسية والزامي الاشتراك بالنسبة لي ؟

ارجو تكرمكم بافادتي بشكل عاجل وفقكم الله لما يحب ويرضى

Ruba
16-08-2009, 09:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
س1- كنت اعمل في شركة في الكويت وتم تسجيلنا باثر رجعي في التامينات الاجتماعية وحملونا غرامة التاخير وكانت مبالغ كبيرة على كل موظف بالشركة علما بانهم سجلونا تحت احد افرع الشركة في السعودية - هل يحق لي مطالبة الشركة باسترجاع غرامة التاخير لانهم اجبرونا على دفعها باثر رجعي ام اطالب مؤسسة التامينات باسترجاع غرامة التاخير التي دفعونا اياها ؟ مدة خدتي فيها 15 سنة
س2- بعد استقالتي من الشركة السابقة عملت بشركة اخرى منذ 1-6-2006 وارغب بمد الحماية من تاريخ التحاقي بالعمل الجديد علما بان اخر راتب لي كان 9400 ريال تقريبا دفع عنه اشتراك للتامينات في الشركة السابقة وراتبي الجديد في وظيفتي الحالية كان بتاريخ 1-6-2006 هو 28000 الف ريال وكان عمري وقتها 49 سنة وراتبي الحالي هو 39000 علما بان عمري حاليا 53 سنة فهل يحسب المعاش التقاعدي لي كوحدة واحدة من عام 1990 حتى تاريخنا الحالي ام يحسب على اساس وحدتين مدة اشتراكي السابق كوحدة مستقلة ثم مدة اشتراكي الجديد كوحدة مستقلة اخرى ويجمع معاش الوحدتين بشكل مستقل علما بانني سعودي الجنسية والزامي الاشتراك بالنسبة لي ؟
ارجو تكرمكم بافادتي بشكل عاجل وفقكم الله لما يحب ويرضى

سعود الثبيتي
يحسب معاش التقاعد بضرب جزء من أربعين من متوسط الأجور الشهرية خلال السنتين الأخيرتين في عدد سنوات وأشهر مدة الاشتراك ، على ألا يتجاوز المعاش (100%) مائة في المائة من ذلك المتوسط .
ب- يقصد بمتوسط الأجور الشهرية جزء من أربعة وعشرين جزءاً من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك طوال الأربعة والعشرين شهراً الأخيرة من مدة الاشتراك .
إذا ثبت أن متوسط الأجر الشهري للمشترك في السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه ، أقل من متوسط أجره في سنوات سابقة ، فإن معاشه يحسب على أساس تقسيم مدة اشتراكه عند تقدير المعاش إلى مدد منفصلة إذا تفاوتت فيها الأجور التي أديت عنها الاشتراكات ، ويحسب المعاش عن كل مدة على أساس متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين من كل منها ، ويربط المعاش النهائي بقدر مجموع المعاشات المستحقة عــن المدد المنفصلة ، ويراعى ألا يتجاوز المعاش النهائي (100%) مائة في المائة من متوسط متوسطات الأجور الذي قدرت على أساسها معاشات المدد المنفصلة .

mnop029
20-08-2010, 05:02 AM
Because it wow gold (http://www.ugamesale.com) is too stint own beauty, a little weed or hunting folder was trapped, he does not wow accounts (http://www.accountmvp.com) dare move for fear that knocked him 12 beautiful feathers. Precisely buy wow gold (http://www.ugamegold.com) because of this treasure, it has become the most vulnerable to forest wow power leveling (http://www.upowerleveling.com) capture the object most likely to become hunters capture wild full lace wig (http://www.orderwigsonline.com) animals and food --- "bread", like a satirical play. A careful thinking, this bird is a lot in this world. Especially for women. Did not understand "the roots of Ming Bao", beauty, in the end Mingbao where?

ملكة بلا عرش
10-11-2011, 03:35 AM
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

أبو تركي القحطاني
27-01-2013, 07:14 PM
شكرا لك و الله يوفق الجميع
مع العمل و متعابعة التأمينات إتضح ان الكثير لا يعرفون عن النظام
و كيف يحسب لهم الرصيد و التقاعد و كل ما يستجد
و مؤخرا ظهر 45% من المسجلين في التامينات براتب الحد الأدنى
و طبعا العقد و الراتب يختلف
و لكنه الثقة بالجهات الحكومية و كذلك جهة العمل تتهرب من المسؤلية
و الموظف يظن انه مسجل كما في العقد

د.هبه
18-04-2013, 11:31 PM
السلام عليكم ورحمة الله

يعطيك العافيه على الموضوع اختي العزيزه ..

انا كنت اعمل في مؤسسه من سنه تقريبااا ومدة عملي كانت 3 شهور وشوي .. وسجلوني فالتامينات الاجتماعية طبعا
ولما استقلت من الوظيفة .. اكتشفت انهم مافصلوني من التامينات للاسف ؟!
ولما راجعت التامينات لقيت اسمي موجوود لسا فالتامينات وانا تركت الوظيفه
لكن الطامه الكبرى كانت هناك بنت تنتحل شخصيتي تووقع باسمي ؟
ورفعت قضية على نفس المؤسسه ولكن ماستفدت شي
وكلامهم كله تناااقض ومن بعدهااا ماكملت القضية تركتها كذا معلقه


وياااريت تفيدووني ايش اسوي لآن انا اصلا ماني شايفه بصراحه ان في احد صادق في شغله
الكل يكذب ويلعب واهم شي مصالحهم الشخصيه وفلوس !! :confused:

شمالي والعز عنواني
21-04-2013, 10:42 PM
لاتتركين القضيه معلقه
واسمك مسجل في التامينات
اذا حابه تروحي لمحامي ارسلك ايميله
ولكن الاستشاره عندي مدري بكم .

شمالي والعز عنواني
21-04-2013, 10:50 PM
الاخت هبه.
اتصلت على المحامي الان
وحكيت قصتك
ترفع شكوى لوزاره العمل
وترفقي معها مايثبت انك كنت على راس العمل وتحددي التاريخ
وتحددي تاريخ خروجك من العمل
وترفقي مايثبت ان اسمك لازال في التامينات .

ومن استغل اسمك ووقع نيابه عنك
ترفعي شكواك للادله الجنائيه او الشرطه وهي من يحيلها للادله الجنائيه
مع اثبات تواقيعه نيابه عنك وانت مستقيله من العمل .

د.هبه
22-04-2013, 12:25 AM
الاخت هبه.
اتصلت على المحامي الان
وحكيت قصتك
ترفع شكوى لوزاره العمل
وترفقي معها مايثبت انك كنت على راس العمل وتحددي التاريخ
وتحددي تاريخ خروجك من العمل
وترفقي مايثبت ان اسمك لازال في التامينات .

ومن استغل اسمك ووقع نيابه عنك
ترفعي شكواك للادله الجنائيه او الشرطه وهي من يحيلها للادله الجنائيه
مع اثبات تواقيعه نيابه عنك وانت مستقيله من العمل .



اهلا اخوي شمالي ..
عندي كل الاثباتات اصلا , بس مع الاسف اعتقد لآ وزارة العمل ولا الشرطه تعمل رح شي ..
لأن بصراحه عندنا هنا الدوائر الحكومية شغلها بطلوع الروح
محد فاضي لحد , والقضيه رح تنااام اكيد

وبرضو المحآمي لو رح يمسك القضيه رح يكون فيه رشوه وتلاعب
ومن غير المبلغ الي رح يطلبه هوه نفسه المحامي

ف علشان كذا بصراحه انا محتاره في امر هذي القضيه !!

وشكرا لك

الرزين
31-07-2013, 05:34 AM
السلام عليكم

خدمتي في التأمينات 26 شهر وانا الآن موظف حكومي وخدمتي في الحكومي 8 سنوات الان

كيف أستطيع أسحب رصيدي في التأمينات.

ابو احمد
31-07-2013, 11:34 AM
السلام عليكم

خدمتي في التأمينات 26 شهر وانا الآن موظف حكومي وخدمتي في الحكومي 8 سنوات الان

كيف أستطيع أسحب رصيدي في التأمينات.
اذا ماضميت الخدمة الى رصيدك في المعاشات والدخل تقدر بكل بساطه تراجع التأمينات وتشيك على رصيدك المالي لديهم وتسحبه
بالتوفيق

الرزين
01-08-2013, 04:22 AM
اذا ماضميت الخدمة الى رصيدك في المعاشات والدخل تقدر بكل بساطه تراجع التأمينات وتشيك على رصيدك المالي لديهم وتسحبه
بالتوفيق



وللعلم لم أضم خدمتي

يعطيك العافية وبارك الله فيك

تجارية
16-08-2013, 12:57 AM
موفق ومشكور

بتال
21-08-2013, 02:17 AM
نظام فيه هضم لبعض حقوق الموظف

أبو تركي القحطاني
16-09-2013, 10:03 PM
أمرك سهل بدون محامي
خذي تاريخ تركك للعمل
و طلب برنت من التامينات
واطلب براتب الفترة من بعد تركك العمل
و هذا يقدم بشكوى في مكتب العمل
و يمكن تطلب استبعادك من التامينات مباشرة من طريق المواقع في الشركة
و تستمر في الدعوة بينكم و تعويظك عن الفترة اللى بقيت مسجل
لو 1000 ريال عن كل شهر

أبو تركي القحطاني
16-09-2013, 10:07 PM
شيك هنا هل مسجل مسبقا و حاليا لا تعمل يعني مستبعد
http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/212
او مسجل و ملتحق بعمل خاضع للنظام التامينات يعني مسجل و مستمر

أبو تركي القحطاني
01-10-2013, 09:59 PM
التسجيل في التأمينات
يشمل الأساسي و بدل السكن
بدل السكن 3 رواتب تتوزع على 12 شهر
يعني بدل سكن و راتب أساسي يقسم على 5
الناتج يكون بدل السكن و البقية راتب أساسي لا يتناسب بدل السكن مع الراتب
المهم التسجيل في التأمينات السكن و الراتب
و يخصم منكم 9% و البقية 11%على جهة العمل تدفعها كاملة
و المجموع مبلغ 20% من رقم الراتب المسجل لدى التأمينات

ابوعبدالرحمن
30-10-2013, 01:24 PM
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

صالح1935
09-01-2014, 12:12 AM
الف شكر

أبو تركي القحطاني
14-01-2014, 09:27 PM
السلام عليكم ورحمة الله

يعطيك العافيه على الموضوع اختي العزيزه ..

انا كنت اعمل في مؤسسه من سنه تقريبااا ومدة عملي كانت 3 شهور وشوي .. وسجلوني فالتامينات الاجتماعية طبعا
ولما استقلت من الوظيفة .. اكتشفت انهم مافصلوني من التامينات للاسف ؟!
ولما راجعت التامينات لقيت اسمي موجوود لسا فالتامينات وانا تركت الوظيفه
لكن الطامه الكبرى كانت هناك بنت تنتحل شخصيتي تووقع باسمي ؟
ورفعت قضية على نفس المؤسسه ولكن ماستفدت شي
وكلامهم كله تناااقض ومن بعدهااا ماكملت القضية تركتها كذا معلقه


وياااريت تفيدووني ايش اسوي لآن انا اصلا ماني شايفه بصراحه ان في احد صادق في شغله
الكل يكذب ويلعب واهم شي مصالحهم الشخصيه وفلوس !! :confused:

أختي هبة
من أى مندينة ومنطقة انتي
لا محامي و لا شئ
أما موظف قطاع خاص ومسؤل عن الخدمات الالكتورنية و مواقع التامينات و العمل و الجوازات
أعرف النظام وكيف تعامل هذه الجهات خاصة مكتب العمل
لكن تحتاجين طول بال

1- تأخذين برنت من التأمينات فيه فترة خدمتك
2- إخلاء الطرف بينك و المنشأة
هذا بعد محاولة تصحيح المشكلة وتعويضك عن الفترة
كما تحبين راتب كامل او مقتطع
ومن توقع عنك هذي تتحمل مسؤلية تزوير خاصة بعد تركك العمل
التامينات ليس لها علاقة فقط يضيفونك من يسجله جهة العمل
لديك العمل تتقدمين بشكوى في المكتب اللى مسجله لديه
وتأخذين خطاب للمؤسسة طلب حضور بعد اسبوع
واذا لم يحضر يكررون الطلب
حتى ترتفع للحقوق المدنية
أختي أختصري مشكلتك وأخذي منهم ما يمكن
ولو تعويض قليل ولا تنسين خبرة معتمدة في فترة تسجيلك
حتى تاريخ استبعادك منهم بعني من بداية عملك حتى بعد الشكوى و اسغقلال اسمك
حقك

لديك الخاص و يمكن أفيدك اكثر

أبو تركي القحطاني
14-01-2014, 09:30 PM
السلام عليكم

خدمتي في التأمينات 26 شهر وانا الآن موظف حكومي وخدمتي في الحكومي 8 سنوات الان

كيف أستطيع أسحب رصيدي في التأمينات.

تأخذ خطاب من التأمينات أو برنت و خطاب إخلاء الطرف عن الفترة نفسها
و تضاف للخدمة الجديدة
سهلة و لا تحتاج الكثير من التعب
كلم جهة عملك و يقولولن لك المطلوب